Sivut
Etusivu
Esimerkillinen
Pitkäjänteinen
Rohkea
Keskusteleva
Asiantuntijuutta käyttävä
Luotettava
Kyseenalaistaminen
Ratkaisukeskeinen
Eteenpäin katsova ja kannustava
Johtoryhmäpohdiskelua
Ratkaisukeskeinen
Virpi
Meidän pitää olla päätöksiin kykenevä, vaikka monissa asioissa itse prosessi on tärkeämpi kuin lopputulema.
Sähköpostia Virpille.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Mitä ajattelet aiheesta? Olisiko siinä jotain muita näkökulmia?
Etusivu
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Mitä ajattelet aiheesta? Olisiko siinä jotain muita näkökulmia?