Sivut
Etusivu
Esimerkillinen
Pitkäjänteinen
Rohkea
Keskusteleva
Asiantuntijuutta käyttävä
Luotettava
Kyseenalaistaminen
Ratkaisukeskeinen
Eteenpäin katsova ja kannustava
Johtoryhmäpohdiskelua
Esimerkillinen
Tulee itse toimia sillä tavoin kuin toivoisi organisaation toimivan.
Tapio
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Mitä ajattelet aiheesta? Olisiko siinä jotain muita näkökulmia?
Etusivu
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti
Mitä ajattelet aiheesta? Olisiko siinä jotain muita näkökulmia?