perjantai 19. huhtikuuta 2013

Johtamiskulttuurin rakentamistyössä

Perusopetuksessa aloittaa uusi johtoryhmä ensi syksynä. Nyt se rakentaa jo uutta johtamiskulttuuria.

Voisiko se olla...

Vuorovaikutteista - Arjen sujuvuutta mahdollistavaa - Kärsivällistä - Luottamuksellista - Avointa - Tulevaisuuteen katsovaa - Esimerkillistä - Innovatiivista - Pitkäjänteistä - Luotettavaa - Turvallisuutta tuovaa - Keskustelevaa - Kyseenalaistavaa - Rohkeaa - Asiantuntijuutta käyttävää - Ratkaisukeskeistä -

Leenan ryhmä opettelee sietämään myös keskeneräisyyttä.

Virpin ryhmässä yhdistetään osista kokonaisuuksia.